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本報(bào)訊（護(hù)理部：郭建平）為切實(shí)調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，7月20日下午，我院護(hù)理部組織召開以“探討如何更好地完善績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制以及如何規(guī)范護(hù)理收費(fèi)”為主題的專題座談會(huì)，來自全院護(hù)理單元的護(hù)士長(zhǎng)參加了此次會(huì)議，會(huì)議由護(hù)理部主任鄭翠紅主持。

與會(huì)人員主要結(jié)合本科室在績(jī)效考核、護(hù)理收費(fèi)兩個(gè)方面運(yùn)行的具體情況進(jìn)行討論并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

會(huì)上，護(hù)士長(zhǎng)們一致認(rèn)同，績(jī)效考核方案通過不同系數(shù)分配拉大差距，激發(fā)了廣大護(hù)士的工作熱情，能發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)做到公平、公開、公正。在體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則的同時(shí)管理者也能夠更好地做到把合適的人放在合適的崗位，達(dá)到人盡其才的目的。“績(jī)效管理無論從國家層面，還是衛(wèi)計(jì)委亦或是醫(yī)院層面，都是大勢(shì)所趨。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也在大力支持護(hù)理部開展這項(xiàng)工作，這是對(duì)病人、職工和醫(yī)院都有利的三贏工作，雖然還存在困難，但是一定會(huì)堅(jiān)持下去?！编嵈浼t主任強(qiáng)調(diào)。此外，為進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)更合理指導(dǎo)臨床護(hù)理收費(fèi)，護(hù)理部成立“護(hù)理收費(fèi)管理小組”，并召開專題會(huì)議，安排與部署貫徹落實(shí)工作。即日起，各科室將按照新維護(hù)項(xiàng)目進(jìn)行合理收費(fèi)。

近三個(gè)小時(shí)的座談會(huì)，氣氛熱烈，大家暢所欲言，結(jié)束時(shí)仍意猶未盡。此次座談會(huì)收效良好，使全體護(hù)士長(zhǎng)在思想上進(jìn)一步統(tǒng)一的同時(shí)，也促使護(hù)理部從多角度、多層面傾聽臨床護(hù)理的心聲，而有了更貼近臨床護(hù)理的建議，護(hù)理績(jī)效考核制度將更加完善、臨床護(hù)理收費(fèi)也會(huì)更規(guī)范，從而為患者提供更滿意、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。