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微信工作群通過“指尖上的辦公”，讓工作安排部署變得更加方便快捷，提高了信息傳遞率，提升了工作效率。同時，在微信群中你追我趕的工作氛圍也極大的調(diào)動了職工的積極性和執(zhí)行力。但在實際工作中，微信群成為了形式主義的新載體。

比如微信群數(shù)量只增不減，手機里加了十幾個工作微信群，工作通知都在群里發(fā)，大家害怕錯過消息只能頻繁看手機；有些完全沒有“下班”概念，任何時間都可能通過微信下達工作任務(wù)；工作通知發(fā)出后，滿屏都是“收到”，必須費勁“爬樓梯”才能看到通知內(nèi)容；要求傳輸工作落實照片，造成“有圖未必有真相”的情況，干工作成了“一拍了之”；微信群有時變成了“夸夸群”，很多人變成了“復讀機”......如此等等。

為防止“指尖上的形式主義”，我院開展微信工作群自查自糾工作。要求對“可建可不建”的微信工作群堅決撤除，對“一事一群”和“一事多群”的嚴格精簡整合，通過自查，共梳理出196個工作群，撤銷不再發(fā)揮作用的“僵尸群”共70個，精簡和整合工作內(nèi)容重復、交叉的工作群2個。

此次微信群清理工作收到了較好效果，下一步我院將堅持問題導向，對各科室運行的工作群進行備案管理并將工作切實引向深入，建立微信群管理機制。下一步工作：

一是明確功能定位。做到與工作有關(guān)的內(nèi)容可發(fā)，與工作無關(guān)的內(nèi)容不發(fā)，確保微信群真正成為工作群，提高辦事效率。二是壓實管理責任。按照“誰管理、誰負責”的原則，隨時關(guān)注群里的工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時提醒制止，確保微信群干凈清爽。三是強化監(jiān)管力度。進一步強化職能科室為臨床服務(wù)的意識，將更多時間和精力深入臨床一線，杜絕片面要求工作留痕的做法，確保各項工作不浮于“手機上的應付”和“手機上的落實”。院紀委將把監(jiān)督的觸角延伸到微信群，探討建立監(jiān)督機制，防止新型形式主義在“指尖上的辦公”中蔓延。