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中共中央召開第一次全國組織工作會議，貫徹二月中央政治局會議關于整黨建黨的決議，決定用三年時間完成整黨。

周恩來在第二屆全國人大第三次會議上作《政府工作報告》，提出“要把我們的國家建設成為一個具有現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代科學文化的社會主義國家，是一個艱巨的、也是十分光榮的任務。為了完成這個偉大的任務，我國人民需要進行長期的奮斗”。報告強調：知識分子中的絕大多數(shù)，都是積極地為社會主義服務，接受中國共產(chǎn)黨的領導，并且愿意繼續(xù)進行自我改造的，毫無疑問，他們是屬于勞動人民的知識分子。如果還把他們看作是資產(chǎn)階級知識分子，顯然是不對的；知識分子是社會主義建設事業(yè)取得勝利的不可缺少的重要力量；國家對知識分子的政策的出發(fā)點是，團結一切愛國的知識分子，逐步地建立起一支勞動人民的知識分子的宏大隊伍。

鄧小平在同胡喬木、鄧力群談按勞分配問題時指出：國務院政治研究室起草的《貫徹執(zhí)行按勞分配的社會主義原則》這篇文章我看了，寫得好，說明了按勞分配的性質是社會主義的，不是資本主義的。我們一定要堅持按勞分配的社會主義原則。按勞分配就是按勞動的數(shù)量和質量進行分配。根據(jù)這個原則，評定職工工資級別時，主要是看他的勞動好壞、技術高低、貢獻大小。我們實行的是低工資政策，將來隨著生產(chǎn)的發(fā)展，工資要逐步提高，各級工資數(shù)額要有所增加?，F(xiàn)在小學教員的工資太低。一個好的小學教員，他付出的勞動是相當繁重的，要提高他們的工資。將來，有些教得很好的小學教員，工資可以評為特級。各行各業(yè)都要設立特級，以鼓勵人們終身從事自己的職業(yè)。要實行考核制度。考核必須是嚴格的、全面的，而且是經(jīng)常的。各行各業(yè)都要這樣做。要有獎有罰，獎罰分明。對干得好的、干得差的，經(jīng)過考核給予不同的報酬。我們實行精神鼓勵為主、物質鼓勵為輔的方針。頒發(fā)獎牌、獎狀是精神鼓勵，是一種政治上的榮譽。這是必要的。但物質鼓勵也不能缺少。在這方面，我們過去行之有效的各種措施都要恢復。獎金制度也要恢復。對發(fā)明創(chuàng)造者要給獎金，對有特殊貢獻的也要給獎金。搞科學研究出了重大成果的人，除了對他的發(fā)明創(chuàng)造給予獎勵外，還可以提高他的工資級別。稿費制度也要恢復，并根據(jù)新的情況加以修訂。貫徹按勞分配原則有好多事情要做。有些問題要經(jīng)過調查研究，逐步解決。有些制度要恢復起來，建立起來?？偟氖菫榱艘粋€目的，就是鼓勵大家上進。

鄧小平會見日本自民黨副總裁二階堂進時談到中國改革開放政策指出：現(xiàn)在我們正在做的改革這件事是夠大膽的。但是，如果我們不這樣做，前進就困難了。改革是中國的第二次革命。這是一件很重要的必須做的事，盡管是有風險的事。我們在確定做這件事的時候，就意識到會有這樣的風險。我們的方針是，膽子要大，步子要穩(wěn)，走一步，看一步。我們的政策是堅定不移的，不會動搖的，一直要干下去，重要的是走一段就要總結經(jīng)驗。因為改革涉及人民的切身利害問題，每一步都會影響成億的人。兩個開放，即對外開放和對內開放，這個政策不會變。我們現(xiàn)在進行的改革是兩個開放政策的繼續(xù)和發(fā)展。改革需要繼續(xù)開放。對于開放可能帶來的消極影響，我們的頭腦是清醒的，不是盲目的。我們的方針不是收，而是繼續(xù)放。

習近平出席博鰲亞洲論壇2015年年會開幕式并發(fā)表主旨演講，強調亞洲要邁向命運共同體、開創(chuàng)亞洲新未來，必須在世界前進的步伐中前進、在世界發(fā)展的潮流中發(fā)展。我們要通過邁向亞洲命運共同體，推動建設人類命運共同體。