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去年5月以來，機(jī)關(guān)醫(yī)院護(hù)理部創(chuàng)新護(hù)理培訓(xùn)和考試模式，采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、傳統(tǒng)模式和新媒體形式相結(jié)合的形式，專為護(hù)士理論培訓(xùn)、考核的信息化考核應(yīng)運(yùn)而生，實現(xiàn)了護(hù)理考試智能化、無紙化，為護(hù)理人員從繁瑣的考試流程中解脫出來，將更多的時間留給病人，收到了良好的效果。

他們建立的以護(hù)理培訓(xùn)考核在原護(hù)理培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，以“百一測評”系統(tǒng)為依托，完善了護(hù)理在線考試的相關(guān)規(guī)定。護(hù)理部每月按培訓(xùn)考核計劃針對性地設(shè)計題庫，在題庫系統(tǒng)隨機(jī)抽取試題，在不同時段安排多場次考試，并設(shè)定考試時間。多場次時間的安排解決了部分護(hù)理人員因處置患者不能及時參加考試的問題，保證了全員參與率，與以往傳統(tǒng)的考試相比，參與率提高至90%以上。

考試的整體情況系統(tǒng)均可自動統(tǒng)計、分析、排序等。他們會在考試結(jié)束后，將考試成績與試卷及答案一并發(fā)布到微信上，便于復(fù)習(xí)和錯題訂正。為保證學(xué)習(xí)實效，護(hù)理部每月在微信上按培訓(xùn)計劃發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容創(chuàng)建試卷考核，隨后公布成績及答案，每季度再按比例抽取護(hù)理人員參加現(xiàn)場考試，反復(fù)加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的消化理解，激勵護(hù)理人員學(xué)習(xí)的自覺性。通過一年的實施考核，增強(qiáng)了護(hù)士自我學(xué)習(xí)的意識和能力，減輕了護(hù)士的職業(yè)壓力，通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)對比，考試成績逐月有了一定程度的提升。